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麦考瑞大学承认我们校园所在的土地——达鲁格民族的Wallumattagal家族——的监护,并向他们的土著长者致敬, 现在和未来.

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麦考瑞大学承认所有土著和托雷斯海峡岛民对我们大学的重要贡献,并对世界上最古老的持续生活文化的知识表示尊重和自豪.

麦考瑞大学致力于成为一个尊重和庆祝土著和托雷斯海峡岛民文化的校园, 是我们大学学习不可或缺的一部分, 教学, 研究和社区参与.

我们承认土著和托雷斯海峡岛民的价值和智慧,并认识到和解是一个相互的过程,所有教职员工和学生都可以参与, 确保我们的校园文化包容和尊重.

麦考瑞大学致力于土著和托雷斯海峡岛民与更广泛的社区之间的和解.

麦考瑞大学和解声明

作为一个大学, 我们寻求通过变革性的学习和生活经历来服务和吸引我们的学生和员工, 通过发现,走向更广阔的世界, 传播知识和思想, 创新和深入的伙伴关系.

我们对土著社区的承诺基于同样的目标:服务和参与.

承认国家可以由任何人进行,并承认土地的传统监护人.

我们感谢本大学所在土地的传统监护人, 达鲁格族的瓦拉马塔格尔人, 培养了谁的文化和习俗, 继续培养, 这片土地, 因为梦想时间. 我们向达鲁格人和沃拉马塔格尔家族表示敬意.

我们也要感谢达鲁国的长老们, 过去的, 现在和未来, 向他们表达我们的敬意. 我们还要向这片土地的祖先和精神致以敬意和敬意, 并谦虚地请求麦考瑞大学的所有成员都被授予“wingara”——思考的能力, 在这片土地上学习和安全行走. 大学继续与澳大利亚所有土著人民以及世界各地其他土著人民发展相互尊重的关系.

本土战略绿皮书, 2015年发布, 为我们的大学提出了七个战略方向,支持和促进土著包容性, 访问和参与.

遵循绿皮书的咨询过程, 我们发布了《顶盛体育》,该战略着眼于长远,并与麦格理大学现有框架和战略计划相一致,以增强我们实现本土卓越的愿望.

该战略为麦考瑞大学的未来提供了一个连贯的愿景,主要活动导致土著人和托雷斯海峡岛民的成功. 该战略的基础是麦考瑞大学对土著居民进入和参与我们大学的承诺.

查看我们的2016-2025本土战略.

2018年,大学在副校长(学术)工作中设立了副校长办公室(土著战略),土著领导处于大学承诺的前沿, 以及随后任命的首届副校长(本地策略), 琳恩博士霍尔特在美国,她获得了令人兴奋和全面的授权.

霍尔特博士正在通过建立结构来领导积极的本土高等教育改革, 提供一个框架,将土著观点融入大学现在和未来的各个方面.

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最后更新: 2022年3月02